FP DUAL

FP Dual, camino hacia el empleo

La Formación Profesional Dual se perfila ya como la apuesta más segura para encontrar trabajo, y constituye un puente entre la empresa y el centro educativo.

La Formación Profesional Dual puede desarrollarse tanto en grados medios como en grados superiores (ver nuestra oferta de FP DUAL) combinado la formación teórico-práctica en el centro formativo con la formación práctica en la empresa con el fin de:

  • Acerca y adecuar la FP a la realidad del mercado laboral de su entorno productivo.
  • Mejorar la calidad de la formación del alumnado y aumentar su empleabilidad.
  • Establecer vínculos de colaboración entre los centros formativos y las empresas de su entorno.

FP Dual en España

Hasta 2025, 2 de cada 3 empleos que se creen en España pertenecerán a la categoría de «técnicos/as y profesionales», según el consejo Económico y Social, lo que quiere decir que quienes tengan estudios de formación profesional tendrán más oportunidades de encontrar un empleo.

El futuro de los/as jóvenes y la lucha contra el desempleo pasan por incorporar a las empresas a los/as profesionales técnicos/as que demandan los mercados.

Con la FP Dual podemos conseguir:

            Contacto: El alumnado descubrirán el sector en el que van a trabajar.

            Acceso: Se les facilita la futura incorporación al mercado de trabajo.

            Capacitación: Mejora su cualificación profesional.

            Colaboración: La empresa se vincula de modo directo en la formación.

            Conocimiento: Potencia la relación del profesorado con las empresas y favorece el intercambio de información.

VENTAJAS DE LA FP DUAL

Si eres una empresa, echa un ojo y ¡dualizate! Porque participando en la formación dual ayudas y te ayudas. Colaboras con un centro educativo, y puedes ayudarle a elaborar contenidos para impartirlos en el ciclo. Porque tú sabes qué hace falta y qué se necesita en el mercado laboral.

Tendencias

Las empresas analizan y conocen la demanda de empleo por lo que pueden orientar la formación.

Involucración

El compromiso de las empresas ayuda a que el futuro profesional de los/as jóvenes se alinee con la realidad.

Oportunidades

Las compañías pueden crear puestos de aprendizaje adaptados a sus necesidades.

Metodología

El alumnado pasa más de la tercera parte de su formación en la empresa aprendiendo, y cuentan en todo el momento con el apoyo y supervisión de dos tutores/as, uno del centro educativo y otro de la empresa.

Competitividad

La FP Dual genera ahorros de costes de selección de talento externo y adaptación de los/as empleados/as a los puestos de trabajo

Inclusión

El desarrollo de programas de FP Dual en las empresas contribuye al desarrollo de ciertas zonas geográficas y beneficia a las comunidades.

Primeros pasos

1

Identifica el perfil profesional

Es necesario buscar el perfil profesional que se quiere potenciar en la empresa y analizar la formación profesional que se puede aportar a ese perfil.

2

Contacta con el centro

Una vez identificado el ciclo formativo, contacte con el centro en el que se imparte, que recomendablemente debería estar próximo a la empresa.

3

Firma el convenio

El centro educativo te preparará el convenio que deberás firmar para poder participar en la formación Dual.

4

Selecciona al estudiante

Se deberá seleccionar al alumnado y se firmará un contrato o beca con los/as seleccionados/as.

5

Asigna al instructor/a

Se deberá designar un trabajador/a con la experiencia profesional adecuada para que ejerza de instructor/a del alumnado en Dual.

6

Incorpora al estudiante a la empresa

Se fijará la fecha de incorporación y la empresa deberá contar con un breve plan de aprendizaje para el/la estudiante.

7

Seguimiento del alumnado

Se mantendrán reuniones periódicas entre el/la instructor/a de la empresa y el/la tutor/a del centro educativo para realizar el seguimiento de aprendizaje del alumnado en el puesto formativo.

FORMULARIO SOLICITUD PARA EMPRESAS

FAMILIAS PROFESIONALES / CICLOS FORMATIVOS
Seleccione el ciclo formativo que más se ajuste:

PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LOS CICLOS DE FP DUAL

  • Combinar teoría y práctica a lo largo del Ciclo de FP Dual, para “aprender haciendo”.
  • Adecuar la formación a la realidad y a las necesidades de las empresas.
  • Mejorar las capacidades y competencias, tanto personales como profesionales.
  • Aumentar las expectativas de inserción profesional tras obtener un título académico.
Cualquier alumno/a de un ciclo formativo de grado medio o de grado superior, si el centro oferta esta enseñanza. Los/as menores de edad serán, en todo caso, mayores de 16 años y contarán con una autorización de los/as padres/madres o representantes legales, debiendo respetarse en cualquier caso la normativa laboral establecida al respecto. En cuanto al límite superior de edad, la única limitación será la establecida por la normativa laboral vigente.

Todo el alumnado que se matricule en un ciclo en FP Dual aceptará, entre otras, las siguientes condiciones:

  • Que se matricula en un grupo con condiciones diferentes, en el que la distribución temporal de la actividad formativa en el centro y en la empresa puede variar.
  • Que existen unos criterios de selección para ocupar los posibles puestos formativos en las empresas.
  • Que se tendrán en cuenta las valoraciones del instructor/a de la empresa en la evaluación del ciclo formativo.

El título será el del ciclo formativo cursado, además de un certificado de la actividad realizada en la empresa expedido por el centro educativo.

Las empresas deben cumplir los requisitos establecidos en los artículos 8 y 14 del Decreto 74/2013, de 14 de junio. Estos requisitos los acreditarán por alguno de los siguientes medios:

  1. Informe realizado por confederaciones empresariales más representativas de la Comunitat Valenciana.
  2. Certificado emitido por el Consejo de Cámaras o Cámaras de Comercio, Industria y Navegación de la Comunitat Valenciana.
  3. Declaración responsable que acredite que se cumplen los requisitos establecidos en los artículos 8 y 14 del Decreto 74/2013, de 14 de junio.

Es el/la encargado/a de guiar al alumno/a y supervisar sus progresos durante la estancia en la empresa. También se encargará de coordinarse con el/la tutor/a de FP Dual para realizar el seguimiento y valoración del alumnado.

Deben formar parte de la plantilla y reunir uno de los dos requisitos siguientes:

  • Tres años de experiencia profesional no docente en puestos de trabajo relacionados directamente con los contenidos del ciclo formativo.
  • Poseer una titulación igual o superior al ciclo formativo que está cursando el alumnado.
  • Orden 2/2014, de 13 de enero, de la Consellería de Educación, Cultura y Deporte, por la que se regulan determinados aspectos de la ordenación de la Formación Profesional dual del sistema educativo en la Comunitat Valenciana. (DOCV Núm. 7194 del 17/01/2014)
  • Decreto 74/2013, de 14 de junio, del Consell, por el que se regula la Formación Profesional Dual del sistema educativo en la Comunitat Valenciana. (DOCV Núm. 7048 del 18/06/2013)
  • Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación.
  • Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual. (BOE Núm. 270 del 09/11/2012)